社保最低基数怎么算出来的

当地平均工资的60%

社保最低缴费基数的计算方法如下：

一、计算依据

社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，结合当地政策确定上下限：

1. 下限 ：按当地上年度职工月平均工资的 60% 确定；

2. 上限 ：按当地上年度职工月平均工资的 300% 确定。

二、计算公式

若职工月平均工资 高于 当地平均工资300%：$$\text{缴费基数} = \text{当地平均工资} \times 300%$$

若职工月平均工资 低于 当地平均工资60%：$$\text{缴费基数} = \text{当地平均工资} \times 60%$$

若职工月平均工资 介于 60%-300%之间：$$\text{缴费基数} = \text{职工月平均工资}$$

三、其他注意事项

1. 工资构成 ：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴（如交通补贴）、加班费等所有货币性收入；

2. 年度调整 ：每年3月或7月，各地社保部门会发布当年最低/最高缴费基数，企业需根据员工实际工资与基数对比后申报；

3. 特殊情况 ：若职工工资低于60%或高于300%，则按政策规定的基数执行，单位不得以实际工资替代。

四、示例（以广州为例）

2025年广州社保缴费基数范围为2906元-16575元：

• 若某员工月薪2500元，低于最低下限2906元，则按2906元缴费；

• 若月薪20000元，高于最高上限16575元，则按16575元缴费；

• 若月薪6000元，则按实际工资6000元缴费。

五、查询方式

可通过当地社保局官网或第三方社保查询平台（如全国社保查询系统）获取最新基数信息。