单位和村里都交了医保怎么办

根据相关法律法规和搜索结果，关于同时缴纳职工医保和新型农村合作医疗（新农合）的情况，以下是具体处理建议：

一、法律与政策依据

1. 参保原则

   根据《中华人民共和国社会保险法》，职工医保与新型农村合作医疗（新农合）均属于社会医疗保险，具有相同的保障功能，不可同时参保。

2. 缴费冲突处理

   若单位已为其缴纳职工医保，个人无需再缴纳新农合，否则可能被视为重复参保。

二、具体处理方式

1. 保留职工医保，停掉新农合

   • 操作步骤 ：联系单位人力资源部门申请停缴新农合，单位需在15个工作日内办理退保手续。

   • 影响 ：

     • 若已缴新农合但未生效（如次年缴费），可申请退还未生效期间的费用；

     • 若已缴新农合且生效，则无法退还。

2. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员多缴职工医保 ：若灵活就业人员自行缴纳职工医保后，单位又为其缴纳，则可申请退回多缴部分。

   • 退休选择 ：

     • 若想以职工身份退休，需将新农合退掉，城乡养老保险缴费年限不重复计算；

     • 若想以农民身份退休，需将职工医保转入新农保，缴费年限和个人账户金额可转移。

三、注意事项

1. 报销冲突 ：两种医保均无法报销同一医疗费用，需根据就医地选择报销渠道。

2. 跨地区参保 ：若在不同地区同时参保，需以职工医保为准，停掉其他险种。

3. 咨询确认 ：具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议联系当地社保部门确认。

总结

建议优先保留职工医保，停掉新农合。若存在多缴或特殊参保情况，可结合退休规划或户籍性质选择保留或转移险种。办理前需确认单位参保状态及当地政策，避免重复缴费。