广西贵港社保基数5800和5000的区别

​​广西贵港社保基数5800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金积累和医保待遇三个方面。​​ 基数越高，每月个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来养老金水平更高，医保个人账户余额也更充足。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年贵港社保缴费比例计算，基数5800元比5000元每月多缴：

   • ​​养老保险​​：个人多缴$(5800-5000)\times 8\%=64$元，单位多缴$(5800-5000)\times 16\%=128$元；
   • ​​医疗保险​​：个人多缴$(5800-5000)\times 2\%=16$元，单位多缴$(5800-5000)\times 6.5\%=52$元；
   • ​​失业保险​​：个人与单位各多缴$(5800-5000)\times 0.5\%=4$元。
     合计每月多缴约268元，其中个人多承担84元。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数5800元比5000元每月多积累个人账户$64\times 12=768$元/年。假设缴费15年，退休时个人账户多$768\times 15=11520$元，基础养老金也会因平均缴费指数更高而提升。

3. ​​医保待遇差异​​
   基数5800元每月划入医保个人账户的金额比5000元多$16$元（个人缴费部分）及$(5800-5000)\times 30\%\approx 24$元（单位划转部分），全年多480元，可用于门诊或购药。

​​总结​​：选择更高基数虽增加当前缴费压力，但长期看能提升社保待遇。建议根据收入情况合理选择基数，确保可持续缴费的同时最大化未来福利。