山西吕梁社保基数9700公司承担多少

根据2024年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为9700元时，公司和个人需承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）

   • 公司每月缴纳金额：9700元 × 20% = 1940元

   • 个人每月缴纳金额：9700元 × 8% = 776元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 公司每月缴纳金额：9700元 × 8% = 776元

   • 个人每月缴纳金额：9700元 × 2% = 194元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人缴纳比例：0.2%

   • 公司每月缴纳金额：9700元 × 0.8% = 7.76元

   • 个人每月缴纳金额：9700元 × 0.2% = 1.94元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，费率分别为0.5%-2%（工伤保险）和1%（生育保险）

   • 公司每月缴纳金额：9700元 × 1% = 97元 （按常规费率计算）

二、总费用计算

• 公司每月总缴纳金额 ：1940元（养老） + 776元（医保） + 7.76元（失业） + 97元（工伤/生育） = 3800.76元

• 个人每月总缴纳金额 ：776元（养老） + 194元（医保） + 1.94元（失业） = 971.94元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：吕梁社保缴费基数范围为4113元至20564元，9700元在此范围内，适用标准比例。

2. 缴费时间 ：用人单位需按月申报并缴费，非法定事由不得缓缴或减免。

以上数据综合自社保部门官方信息及政府公开资料。