辽宁抚顺社保基数25000公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以25000元为缴费基数，企业需承担的社保费用如下：

一、单位需缴纳的社保项目及比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 计算金额：25000元 × 20% = 5000元

   • 其中8%（2500元）划入统筹基金，12%（500元）划入个人账户。

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 计算金额：25000元 × 8% = 2000元

   • 其中7.5%（1875元）进入统筹基金，2.5%（625元）划入个人账户。

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 计算金额：25000元 × 0.5% = 125元

   • 个人无需缴纳。

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 计算金额：25000元 × 1% = 250元

   • 个人无需缴纳。

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 计算金额：25000元 × 1% = 250元

   • 个人无需缴纳。

合计 ：单位每月需缴纳社保 7475元 （不含个人账户部分）。

二、其他说明

• 缴费基数调整 ：社保缴费基数通常以当地社会平均工资为基准，2024-2025年抚顺市最低缴费基数为3143元，最高档为25000元。若企业选择更高基数，个人账户金额会相应增加。

• 缴费时间 ：社保通常在次月底前完成扣款。

• 灵活就业人员 ：若以25000元为缴费基数，需自行缴纳医疗保险和养老保险，费用约为1000-1500元/月。

以上信息综合自抚顺市社保部门官方数据及政府公开信息。