江苏南通社保基数16000公司承担多少

在江苏南通，社保缴费基数为16000元时，公司需承担的费用如下：

1. 养老保险

• 公司承担比例：16%
• 费用计算：16000元 × 16% = 2560元

2. 失业保险

• 公司承担比例：0.5%
• 费用计算：16000元 × 0.5% = 80元

3. 工伤保险

• 公司承担比例：根据行业类别不同，范围为0.2%—1.9%。
  • 假设按最低比例0.2%计算：
  • 费用计算：16000元 × 0.2% = 32元

4. 医疗保险

• 公司承担比例：具体比例需咨询当地社保局，但通常为8%左右。
  • 假设按8%计算：
  • 费用计算：16000元 × 8% = 1280元

5. 生育保险

• 公司承担比例：通常由公司全额承担，比例约为0.8%。
  • 费用计算：16000元 × 0.8% = 128元

总费用

将上述费用相加：
2560元（养老） + 80元（失业） + 32元（工伤） + 1280元（医疗） + 128元（生育） = 4080元

总结

在江苏南通，社保缴费基数为16000元时，公司每月需承担约4080元的社保费用。具体金额可能因行业类别或政策调整而略有不同，建议企业咨询当地社保部门获取最新信息。